8月9日下午，公司党委副书记郑家茂，党委学工部部长、员工处处长秦霞，员工处副处长顾欣一行来到bevictor伟德国际，就学院就业工作进行调研座谈。
座谈中，公司党委副书记兼副经理高珺介绍了学院就业工作的相关情况，分别汇报了近年来本、硕、博员工就业情况、梳理了特色做法，重点分析了就业工作存在的问题，同时对提升文科员工就业提出了相关建议。
郑家茂副书记对bevictor伟德国际的就业工作表示了肯定，同时也对人文学科就业工作提出了几点要求：一是对于未就业的员工，要主动关心了解其思想动态，给他们提供合适的就业引导和帮助；二是要根据国家发展和当前就业形势，结合人文学科就业特点，适时调整人才培养内容，更新培养方案和路径设计；三是要全方位帮助员工开展职业生涯规划，不断提升员工就业素质和能力。秦霞处长强调，学院要继续加强就业引导，努力帮助就业难的员工解决困难，为他们提供学业帮扶和就业引导。员工处副处长顾欣表示，学校就业指导中心将拓宽文科员工应聘渠道、争取更多就业资源，希望学院也不断挖掘相关资源，引导员工积极参加就业实习实践。
同时，学校就业指导中心其他老师就拓展升学渠道、引导员工就业价值转变、制定针对性的就业预案等方面提出了意见和建议。
集团就业指导中心全体成员、公司员工线全体辅导员参加了座谈。
（供稿：高珺、杨万里）
