为树立先进员工典型，充分发挥榜样作用，鼓励员工努力成为中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、党和国家事业的合格建设者、建设创新型国家的积极推动者、社会主义核心价值体系的模范践行者，鼓励本科员工德、智、体、美、劳全面发展，努力成长为具有家国情怀和国际视野、担当引领未来和造福人类的领军人才。现在开展2022-2023学年三好员工、三好员工标兵、优秀员工干部的评选工作，有关事项通知如下：
一、评选范围及名额
2022级文科试验同学。
共评选三好员工21名、三好员工标兵1名、优秀员工干部3名，根据《文科试验班评奖评优细则》（/2020/0917/c12621a346585/page.htm）第三条第（一）款，确定分流至bevictor伟德国际三好员工8名（96/248*21=8.13）、分流至经管学院三好员工7名（78/248*21=6.60）、分流至艺术学院三好员工2名（21/248*21=1.79）、分流至法学院三好员工4名（53/248*21=4.49），所有同学一起参加答辩和综合成绩排名；
三好员工标兵1名和优秀员工干部3名竞争获得，不分配到具体学院，由得分靠前的申报三好员工并符合相应荣誉条件的同学获得，此荣誉不与三好员工荣誉兼得。（譬如XX学院张三符合三好员工和三好员工标兵报名条件，可以第一志愿填报三好员工第二志愿填报三好员工标兵，参加三好员工评选答辩，如果综合成绩排名第7而前6名同学没有报名三好员工标兵的，则该同学获得三好员工标兵荣誉）
二、评选标准
三好员工条件
（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，自觉践行社会主义核心价值观，自觉遵守国家法令和学校的规章制度，具有良好的道德品质，员工行为规范综合考评为优；
（二）热爱学校、关心集体、尊敬师长、团结同学、文明礼貌，积极参加学校组织的各项活动，热心社会工作，积极参加劳动和社会实践活动；
（三）学习态度端正，刻苦认真，积极创新，本学年无不及格课程，学习成绩绩点3.0及以上；
（四）所评学年个人宿舍卫生成绩在90分及以上；
（五）积极参加文体活动，坚持早操和课外体育锻炼，本学年体育成绩良好及以上，并达到《国家员工体质健康标准》良好成绩。
三好员工标兵条件
（一）须具备三好员工全部条件；
（二）在德、智、体、美、劳等方面起到模范带头作用，表现突出；
（三）学习成绩（不包括免修考试成绩）绩点4.0及以上；
（四）本学年体育成绩优秀，并达到《国家员工体质健康标准》优良成绩。
优秀员工干部条件
（一）在员工组织、委员会或其他员工团体中参加社会工作并担任一定职务（班委委员及以上、团支部委员及以上、党支部委员及以上、学院员工会副部长及以上、注册员工团体负责人副职及以上）且连续工作一学年及以上者；
（二）除具备三好员工全部条件外，还必须具备工作积极主动、富有成效，平时能严格要求自己，以身作则，能起模范带头作用，在同学中威信较高。
详见附件1：bevictor伟德国际全日制本科三好员工、三好员工标兵、优秀员工干部评选实施办法。
三、评选推荐程序
（一）三好员工
综合服务大厅-荣誉称号系统进行申请，自行导出、打印登记表找大一班级的班长签好班级意见，各班长于9月18日将签好意见的《bevictor伟德国际三好员工登记表》交至bevictor伟德国际本科生员工工作办公室（文科楼A213）；报名的同学请于9月18日前加入22级文科试验班评奖评优群。
报名同学请准备好三分钟内的展示上一学年个人德智体美劳各方面发展的PPT，初步定在下周三（9月20号）下午进行答辩投票环节，当天确定出综合成绩排名并公示结果。
（二）三好员工标兵、优秀员工干部
综合服务大厅-荣誉称号系统进行申请，自行导出、打印登记表找大一班级的班长签好班级意见，各班长于9月18日将签好意见的《bevictor伟德国际三好员工标兵登记表》、《bevictor伟德国际优秀员工干部登记表》交至bevictor伟德国际本科生员工工作办公室（文科楼A213）。
三好员工标兵和优秀员工干部两项荣誉只能选一项申报，并完成三好员工申报；不单独进行评选，根据三好员工评选的综合成绩排名从报名的同学中依次确定。
四、申报流程及材料提交要求
1. 体育成绩需两个学期分别达到标准，宿舍卫生成绩需两学期平均分达到标准。
2. 对“社会实践”栏和“班级和学院意见”栏不要过于简单和含糊，“班级及学院意见”应注明“同意推荐XXX获“XXXX”荣誉称号”。
3. 登记表中班级意见、学院意见请手写，基本信息及个人小结部分通过荣誉称号系统打印同步即可。
4. 登记表因要放入员工档案，在填写时诸如“小结”等内容不能过于简单。
5. 因退宿,无卫生成绩需进行破格提名的，需提交退宿证明复印件。
bevictor伟德国际文科试验班评奖评优工作组
2023年9月15日
附件一：bevictor伟德国际全日制本科三好员工、三好员工标兵、优秀员工干部评选实施办法.pdf
